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每个月交的社保费用包括哪些?社保怎么用?

每个月交的社保费用包括哪些?社保怎么用? 来源:互联网 发布时间:2020-11-30

  

    社保一般指的是五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一金是指的住房公积金。


    社保费用及自己承担的比例


    无限空间小编以2019年武汉社保缴纳基数和比例为例给大家介绍:企业最低缴纳基数为3739.8元,其中养老保险598.37元比例16%,医疗保险299.18元比例8%,失业保险26.18比例0.7%,生育保险26.18比例0.7%,工伤保险8.98比例0.24%,企业合计需要缴纳958.89元;个人最低缴纳基数为3739.8元,其中养老保险299.18元比例8%,医疗保险74.80元比例2%,失业保险11.22元比例0.3%,大病医疗7元,生育保险和工伤保险不需要缴纳由企业承担,个人合计需缴纳392.20元。公积金缴费企业和个人各需要承担140元,需要注意的是每个城市各种保险的比例和费用都有轻微的差别,具体以自己城市的缴纳基数和比例为准。


    社保怎么用


    养老保险。退休后领取养老金,全国企业退休人员基本养老金从2012年的1686元增加到2016年的2362元,而养老金可通过社保卡领取,人社部数据显示,目前已经有259个地市的退休老人可以持社保卡领取养老金。


    医疗保险。就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的。医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。


    失业保险。领取失业金,全国月平均失业保险金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元。目前,至少已有181个地市实现用社保卡领取失业金。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。


    工伤保险。劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,需要先申请进行工伤认定,之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。


    生育保险。领取生育保险金需要满足三个条件:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说,只要符合国家基本国策,二胎也能领取。4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。报销标准:门诊产前检查费用为800元,生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。


    领取技能提升补贴。依法参加失业保险并累计缴费36个月以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可以到参保地失业保险经办机构申请。技能提升补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元,审核通过后,将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社保卡。


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